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■環境教育

社員一人ひとりの環境への意識が、環境保全活動を展開するにあたり主要な原動力になると考え、環境教育を重要課題として位置付けています。全般的な環境問題をはじめ、実務に密着した知識・スキルを取得するための教育として、階層別教育、専門別教育、工場教育等を実施しています。また、実習主体型の「内部監査員研修」コースを独自に実施し、2005年度は、全国各地で122名の環境キーマンが誕生しました。 さらに環境保全活動を海外にも展開するため、各現地法人に対するEMS推進教育を始め、日本から現地へ派遣される社員に対し実施される「海外赴任前研修」へ新たに環境教育を組み込むなど、海外現地法人での環境キーマン育成にも力を入れています。 海外現地法人での環境教育の様子 ■環境教育実績 種別 内容 参加人数、時間 階層別教育 新入社員教育 134名、491時間 専門別教育 内部監査員教育 専門分野別教育 122名、1,397時間 工場別教育 環境教育I、II 延べ3,395名に対して合計1,156時間 ※（株）山武藤沢工場、湘南工場、伊勢原工場、山武コントロールプロダクト（株）の実績です ※海外現地法人での実務責任者への説明は4回（韓国、タイ、インドネシア、シンガポール）、海外赴任者向け研修を7名に対して実施しました

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