株式会社 山武（本社：千代田区丸の内2-7-3　社長：小野木聖二）は、本年12月1日に創業100周年を迎えますが、第2世紀に向け顧客からの信頼を一層高いものとし、グループとしての発展とするための企業基盤の変革に取り組んでまいりました。本年度を最終年度とする3カ年計画（2004〜2006年度）は企業体質の強化に取り組んでまいりましたが、売上・利益とも当初の目標を大きくクリアする見通しです。この実績をもとに、グループの新たな世紀での飛躍を目指しグループの理念を見直しするとともに、新たにグループのシンボルと長期目標の策定を行いましたのでお知らせします。

山武はこれまでSavemationを企業理念として、オートメーション技術で省エネルギー、省資源、地球環境保護に貢献してまいりました。一方、高齢化、安全・安心への関心の高まりなど社会構造の変化に起因して事業環境も変化してきております。2世紀を迎えるにあたり、お客さまに提供できる価値が何であるかを見直しました。その結果、理念を「人を中心としたオートメーションで安心、快適、達成感を実現するとともに、地球環境に貢献する」とし、山武グループ一丸となってお客さまの課題解決にあたるグループ一体経営を推進することとしました。そこでグループ経営のシンボルとしてazbilを制定いたしました。

山武グループ理念 私たちは、「人を中心としたオートメーション 」で、人々の「安心、快適、達成感」を 実現するとともに、地球環境に貢献します。 そのために 　　私たちは、お客さまとともに、現場で価値を創ります。 　　私たちは、 「人を中心とした」の発想で、私たちらしさを追求します。 　　私たちは、未来を考え、革新的に行動します。

「人を中心としたオートメーション」とは、人の喜びや充足感を理解し、一人ひとりのしあわせをつくり出すことを目的とした技術です。これまでの、機械を制御するという発想から、人の充足感をつくるという発想へ進化し、「家庭や仕事における安全や確かさがもたらす安心感、適切にここちよく活動できる快適感、それぞれの目的が実現したときの達成感」を実現することこそが、山武が生み出す価値の中心であると定義しました。

●グループシンボル
グループの新しいシンボル「azbil」を制定しました。azbil（アズビル：Automation・Zone・Builder）はグループ理念である「人を中心としたオートメーションで人々の安心、快適、達成感を実現するとともに、地球環境に貢献します」を表すもので、丸みのある小文字は、柔らかい人間味を表し、モチーフの楕円と右上に弾むリズムで無限の可能性を表現しています。このグループシンボルは、お客さまと共に新しい価値を作り出すグループ社員の気持ちをひとつにするもので、お客さまに愛されるグループブランドとなるように大切に育てていきたいと考えています。10月1日から山武グループ会社すべてにおいて各社の従来のロゴやシンボルに替え、名刺、看板、製品などに広く使用していきます。

●長期目標
新たな長期目標は、これまでの実績をふまえ、2004年を起点とする3カ年を「気持ち創り期」とした2013年までの10年目標として策定しました。具体的には、以下のようになります：


参考資料：

• azbil(アズビル)の意味：Automation・Zone・Builder
  グループ理念である 「人を中心としたオートメーション 」 で、人々の「安心、快適、達成感」を実現するとともに、地球環境に貢献します、という思いを込めました。人を安心・快適・達成の状態にする場(zone)を、オートメーション(Automation)でお客さまと一緒に築いて（build）いくという意味です。
• ロゴの形の意味：
  丸みのある小文字は、柔らかい人間味を表し、モチーフの楕円と右上に弾むリズムで無限の可能性を表現しています。
• ロゴカラーの意味：
  グループ理念を象徴する情熱や生命感を暖色の赤で表現。やや渋めの「赤」は、歴史ある　オートメーション企業としての誇り、そして将来に向けたチャレンジ精神を表現しており、私たち独自のazbil red と命名しました。

* 2008年10月1日、「山武グループ」は「azbilグループ」に名称変更いたしました。