| 職種 | 研究開発、製品開発、生産技術、製品企画、システムエンジニア、セールスエンジニア、フィールドエンジニア、情報システム設計、スタッフ など |
| 募集学科 | 理系/電気、電子、通信、計測、制御、情報、機械、精密、応物、環境、化工、建築ほか、文系/全学部全学科 |
| 採用人員 | 2005年4月入社 54名 2006年4月入社 54名 2007年4月入社 約88名 2008年4月入社予定 93名 |
| 提出書類 | 入社申込書(履歴書に相当)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 面接試験、筆記試験、健康診断 |
| 給与 | 2007年4月初任給実績基本給 修士了 月給制 22万6500円 学部卒 月給制 20万6000円 高専卒 月給制 17万8000円 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務地 | 本社および各事業所 |
| 勤務時間 | 事業所により下記のいずれかに設定 8:30〜17:10、8:30〜17:15 9:00〜17:40、9:00〜17:45 技術部門はフレックスタイム制度を実施 （標準労働時間7時間55分、コアタイムは職場によって異なります） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇など |
| 年間休日 | 126日(2007年1月〜12月) |
| 保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 独身寮、保養所施設、持家援助、財産形成のための財形制度、各種共済、医療保険諸制度 |
| 教育制度 | 階層別教育、職能別教育、テーマ別教育(国際人育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)ほか能力開発支援制度 |
今年については未定ですが、昨年は以下の通りでした。
本年の選考基準・採用計画はまだ決定していません。
ただしみなさんの実力を公正に評価することだけは今年も変わりません。
みなさんのありのままの姿を見せていただければ、と考えています。
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